Активное развитие IT-сферы повысило востребованность должности тимлида. Опытный профессионал ценится, и его работа, соответственно, достойно оплачивается. Будьте осторожны со своими амбициями, так как не каждый разработчик с организаторскими способностями может стать успешным тимлидом.

• Согласен по всем пунктам, кроме распределения задач.
• Во многих случаях это может показаться довольно тяжелой задачей, но если вы настроены на успех и готовы постоянно расти и развиваться, то вы справитесь с этим легко.
• Последний окажется бесполезным профессионалом в этом проекте.
• В самом общем понимании тимлид – руководитель команды разработчиков.
• В статье я подробно расскажу об особенностях профессии и объясню, как стать таким специалистом.
• Так как эти две позиции во многом похожи, а обязанности занимающих их специалистов во многом пересекаются, проясним, чем они отличаются друг от друга.

Team leader – это руководящая должность, и до нее можно только дорасти, к примеру, с позиций тестировщика или веб-разработчика. Когда несколько человек работают над it продуктом в команде, организация необходима. Тимлид несет ответственность за планирование встреч и совместных обсуждений. Все сопутствующие сообщения и важные документы должны быть доступными каждому члену группы. Согласовывайте встречи с менеджером и руководством для своевременного обсуждения проблем или задержек в реализации проекта. Станьте посредником в общении и интеграции с другими командами.

Чему учат на курсах тимлидов

Тимлид (англ. Team leader) руководит командой разработчиков, как правило, в софтверных компаниях. Это скорее должность, а не профессия, но в любом случае для нее нужны лидерские качества. Кстати, недавно центр профориентации ПрофГид разработал точный тест на профориентацию, который сам расскажет, какие профессии вам подходят, даст заключение о вашем типе личности и интеллекте. Тимлид несет ответственность за определение сильных и слабых сторон продуктовой команды.

Чтобы стать тимлидом, необходимо проявлять инициативу в работе, накапливать разнообразный технический опыт, развивать коммуникативные навыки, зарабатывать авторитет в коллективе. В зависимости от фазы проекта рабочий день может быть разным. Например, когда начинали работать над проектом, то только собирали команду, а значит, очень много времени уходило на собеседования.

Примеры компаний с вакансиями тимлида (team leader)

От компании к компании, конечно, все может меняться. Есть фирмы, где все вышеописанное делает разработчик любого уровня + менеджер. У тимлида не только менеджерские полномочия в работе.

По сути, он формирует эту команду и определяет, кто из ее членов должен выполнить ту или иную задачу. Именно на team lead manager лежит ответственность за то, чтобы каждый член команды справлялся со своими задачами. Team leader распределяет задачи, контролирует сроки, ищет решения и попутно программирует. В крупных компаниях специалист может не касаться программирования, а выполнять роль руководителя проекта.

Смежные должности

А руководители, формирующие команду стартапа, могут определиться, потребуется ли им такой специалист. Еще нужно обладать твердостью в определенном смысле. Потому что, как я говорю, разработчики — люди творческие.

Важно еще и помнить, что ваши коллеги — это люди, у которых есть свои нюансы, слабости и сильные стороны. Ваша задача как руководителя — понимать нужды каждого участника команды и помогать им преодолевать трудности. Будьте готовы слушать их, поддерживать их и помогать им решать проблемы в процессе работы. Лидером команды, как правило, становится программист-разработчик. Соответственно, программист – это профессия, а тимлидер – занимаемая им должность. Ну вот и получается, что тимлид — последствие недостаточно хорошего ПМ-а.

Обучение на тимлида

Например, в классической scrum команде такой роли нет. Мы используем файлы cookie, чтобы улучшить ваш опыт работы с сайтом. Продолжая просматривать сайт, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie в соответствии с Privacy Policy. Консультант по продуктивности Крис Бэйли 365 дней пробовал различные техники tech lead эффективности. По итогам написал книгу о методиках, которые помогают концентрировать внимание на важных задачах, бороться с прокрастинацией и повышать личную продуктивность. Одна из них — определение «биологического прайм-тайма», времени, когда вы чувствуете себя наиболее сконцентрированным и энергичным.

Уметь коммуницировать в команде и с заказчиком за всю команду. И при этом быть экспертом в технической области, авторитетом для членов команды.Это совсем не  просто, если по-честному, а не «за выслугу лет». И именно поэтому тим-лиды получают лучше «чистых» менеджеров аналогичного ранга.

Team lead – командный лидер в IT-сфере

Эти люди, должны выполнять некоторые роли (постановка задач, планирование, программирование, тестирование, управление финансами и т.д.). А уж как эти люди называются — ну право же, не имеет ни малейшего значения. Нужен Program (или Technical) Manager на несколько проектов.

Кто такой тимлид (он же Lead)

В перспективе это поможет разбираться, какие решения в бизнесе нужно оперативно принять. Джуниоры — это специалисты начального уровня, которые выполняют простые таски. Джуну нужен хороший наставник-teamlead или работа в сильной команде.